El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) hizo un llamado a propietarios y administradores de hoteles y moteles, a que cumplan sus obligaciones legales de igualdad y no discriminación en sus servicios, pues en dichos establecimientos persisten estos tipos de violencias para las trabajadoras sexuales.

“En esta capital el trabajo sexual es legal y como tal, las personas que lo ejercen deben tener garantizadas condiciones dignas para su ejercicio”, sentenció el COPRED en un pronunciamiento donde señaló que, desde 2019 a la fecha, abrió 15 expedientes de queja en contra de hoteles y moteles por motivos de transfobia y homofobia, así como discriminación por discapacidad, condición de salud y racismo.