CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) ha abierto alrededor de tres mil casos por discriminación laboral de 2011 a la fecha, y la cuarta parte involucra a mujeres que han sido despedidas de sus empleos.
Así lo señaló Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Conapred, durante la presentación del “Protocolo de Actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la Atención de Presuntos Actos de Discriminación”, que se implementará el próximo 10 de octubre.


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