CIUDAD DE MÉXICO (apro-cimac).- Anunciadas como un “modelo” a seguir, las dos Juntas Especiales para atender demandas laborales por discriminación o de “grupos vulnerables” en la Ciudad de México, únicas en el país, garantizan litigios más rápidos, pero con sentencias que no satisfacen las necesidades de las trabajadoras demandantes y, por tanto, no son ejemplo de “justicia laboral”.

Es el caso de una joven embarazada que aguardaba en la Junta Especial 19, de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), el llamado para la “última” audiencia (que no fue tal) de la demanda por despido injustificado que presentó cinco meses atrás.