CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La primera sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió negar un amparo a un trabajador, tatuado con una cruz esvástica, quien pretendía cobrar una indemnización por daño moral luego de ser despedido.

La SCJN reconoció que, si bien, “exhibir un tatuaje es un acto que, en principio, está permitido por el derecho a la libertad de expresión”, no lo es cuando “representa un discurso de odio racista (antisemita) y se exhibe en el contexto de una empresa privada con finalidad comercial (foro privado), ante empleados y directivos que se identifican como judíos”.